日本留学海归不要做的类型有哪几种?

　　近年，对于日本留学海归的人员一直在上升。由于这几年企业们在海归的问题上越来越理智，考虑因素也有很多，这是因为海归的质量参差不齐。去日本留学，做日本留学海归也要注意这一点，小编已经看到太多的日本留学生为了去日本留学花了大价钱，回国之后却找不到好工作，所以要想混的好，就一定要做优质的日本留学生，一下这有几种海归千万不要做。

　　好高骛远型：

　　毕业回国，不停的换工作，上一家工作觉得和自己想像的差距甚远，果断辞职，认为后面的会更好。求职上不仅要职位高，而且要发展潜力大，还要是知名企业。但找了几个月后，简历投出近百份，面试后却杳无音信。面对强手如林的职场，只能待业在家。。。

　　趾高气昂型：

　　在国外学习了N年，想着回国发展，凭着海归的头衔，怎么也得是高薪高职位才匹配。每每在应聘的时候，却摆出一副“非我莫属”的姿态，竟给HR弄得哑口无言，可最后的结果竟是另谋高就，最怪异的是，最终这些海归竟然还说：“哎，他们真是没眼光，不用我是他们的损失。

　　狂妄嚣张型：

　　自小家庭条件优越，高中就出国留学，大学毕业后家里让其回国发展，凭借家里的关系去了一个蛮不错的单位，每天潇洒自在。而心中那份优越感不断冒出，经常对上级领导不屑一顾。“我爸是李刚，你能奈我何。”

　　自暴自弃型：

　　家庭条件不是很好，为了出国读书，父母借钱留学。本想着回国后找工作容易，可是没想到现在的海归屡屡皆是。对于没背景、没相貌的“海龟”，为了生存工作3年薪水才7K，也只能认命，做一天和尚撞一天钟，得过且过也挺好……

　　底气不足型：

　　虽然有海外留学经历，但并不是知名院校，英文方面也称不上多牛掰，所以在面试的时候有点力不从心，前怕狼后怕虎，生怕工资要求太高而丢掉工作，所以直到现在混得很悲催!

　　那么既然上面的海归我们不能做，究竟什么样的海归是建议大家做的呢?小编为您列举了以下几种。

　　积极上进型：

　　出国留学几年，毕业回国后，家里就已安排好在国企工作，每天按部就班，没有丝毫的改变。之前所学的东西全部都被荒废，这样下去肯定会与时代脱轨。世界那么大，我得出去走走!于是，放弃了铁饭碗，向着职业梦想迈进……这几年国内的工作经历和为人处世，让今后的职业道路变得更加顺畅，只要努力，就有收获。

　　接地气型：

　　对于从国外镀金归来的“海龟”来说，表面看似风光无限，却有一肚子苦水!既然选择回国就业，就“别把自己太当回事”，无论是选择的职位不对口，拿的薪水平不匹配，别抱怨，“是金子总会发光”。

　　出入职场，一副高高在上的样子，会让人产生反感，时间长了会被孤立。慢慢的，不断与同事畅聊，尽快融入其中，积累人脉和经验，让自己的思维习惯、做事方式、工作期待与国内的环境相融合，这样定会收获不一样的“风景”。

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