你知道怎么办理美国工作签证吗？
对美国一直有向往的小伙伴，想要办理美国工作签证，那美国工作签证是干什么用的呢，办理美国工作签证具体需要哪些手续呢，方不方便办理呢，具体办理美国工作签证花费又是多少呢，这边小编给大家详细介绍一下吧。
申请人在来使/领事馆面谈时应出示I-129批件编号以核实其信息。请注意，申请批件不能作为获得签证的保证，申请人仍有可能因为不符合美国移民法的规定而被拒签。
申请条件
H-1B(专业人士)
如果申请人希望去美国从事预先安排的专业技术工作，则应申请H-1B签证。此类签证要求申请人在准备就职的专业领域拥有学士以上学位(或同等学历)。USCIS将审查申请人的就职背景和个人条件，以确定是否符合专业技能要求。申请人的雇主应向美国劳工部提交劳工情况申请表，包括雇佣双方之间签订的合同条款。
H-2A(季节性农业工作者)
在缺乏美国本地工人时，美国雇主可通过H-2A签证招募外国公民赴美从事短期农业工作。如需在美国短期从事临时性/季节性农业工作，则可申请H-2A非移民类签证。准备雇佣申请人的美国雇主(或美国农业生产合作社/共同雇主)必须以申请人的名义提交I-129表，申请批件。
H-2B(技术性和非技术性工作者)
如需赴美从事临时性/季节性技术性和非技术性工作，但美国缺乏相应本地工作者时，应申请H-2B签证。准备雇佣申请人的美国雇主必须获得美国劳工部的核证，以确认没有合适的美籍公民能够胜任申请人就职的岗位。
H-3(受训人员)
如需赴美接受为期一到两年的培训(除研究生教育或培训以外的任何领域)，应申请H-3签证。这种培训可以有偿并且允许申请人参加实践工作，但不得从事生产性工作，且前提是申请人在本国无法获得同类培训。
H-4(家属)
如果您是持有H类签证的主申请人，您的配偶或未婚子女(21岁以下)将获发H-4签证以便陪同赴美，但是，家属不得在美国工作。
L-1(公司内部调职者)
如果您是跨国公司的雇员，被临时派往美国的上级机构、子公司或附属单位工作，则需申请L-1签证。此处所述跨国公司不限于美国/外国企业。要获得L-1签证，申请人必须属于管理层/高管层或拥有专业知识，并且被公司派往美国担任此类职位，但赴美前后的职位头衔不必完全相同。此外，在申请赴美工作的前三年中，申请人须在该跨国公司的美国境外机构连续工作满一年。只有在申请人准备就职的美国公司或附属机构获得USCIS的申请批件(不论以集体调职形式还是个人调职形式)后，才能申请L-1签证。
L-2(家属)
如果您是持有有效L类签证的主申请人，您的配偶或未婚子女(21岁以下)将获发L-2签证。根据最近出台的法律规定，您的配偶也有机会申请就职许可。您的配偶必须持自己的L-2签证进入美国，然后提交一份完整作答的I-765表(可从USCIS获取)并缴纳相关申请费用。但相关法律依然禁止您的子女在美国求职。
O类签证
O类签证主要面向科学、艺术、教育、商业、体育界或电影电视制作行业的杰出人士及其必要的助理/陪同人员。
P类签证(艺术家、演艺人员)
P类签证主要面向准备赴美表演的体育界/演艺界人士、艺术家及其必要的助理/陪同人员。
Q类签证
如果您计划赴美参加以提供实践培训、就职机会以及分享本国历史、文化、传统为宗旨的国际文化交流项目，应申请Q类签证。要申请此类签证，项目主办方必须以申请人的名义向USCIS提交申请批件并获得批准。
申请费用清单
移民局129 H-1B申请费用
(企业递交)
$460
(抽签未中可退回)
移民局申请费用
公司雇员25人以上
$1500
(抽签未中可退回)
移民局申请费用
公司雇员25人以下
$750
(抽签未中可退回)
移民局反欺诈申请费用
$500
(抽签未中可退回)
移民局加急费用
$1225
(可选，抽签未中可退回)
材料及邮递移民局费用
$30
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